【提升】总结度工作表彰优秀建立榜样先锋,提升赋能共同考核陶瓷十内部培训表彰大会圆满结束

【tisheng】2019-10-28发表: 总结度工作表彰优秀建立榜样先锋,提升赋能共同考核陶瓷十内部培训表彰大会圆满结束

总结月度工作，表彰优秀，建立榜样先锋，2019年10月26日上午，威尔斯陶瓷月度表彰大会，在全球营销中心五楼如期举行。威尔斯品牌总经理李基华大会在激情满满的问好中展开，威尔斯品牌总经理李基华

总结度工作表彰优秀建立榜样先锋,提升赋能共同考核陶瓷十内部培训表彰大会圆满结束

总结月度工作，

表彰优秀，建立榜样先锋，

2019年10月26日上午，

威尔斯陶瓷月度表彰大会，

在全球营销中心五楼如期举行。

威尔斯品牌总经理李基华

大会在激情满满的问好中展开，威尔斯品牌总经理李基华进行了重要讲话。李总对十月威尔斯各项工作取得的优异成绩表示充分肯定与欣慰，尤其是高值产品的业绩同比去年取得大幅增长！展望即将到来的年终冲刺阶段，李总首先提出了“考核”，希望各部门能够进行内部工作水平与员工技能自我检测，找出工作中出现的问题，及时修正提升，李总提醒每一位员工要学会自我成长，不忘时刻修炼个人本领。

年终工作到来之际，李总给出了明确工作指引，希望全体销售人员加强贯彻落实公司各项政策的执行和落地，全面解决各项工作历史遗留问题，不拖沓工作进度，积极推进广告、专卖店等审批工作规范化。“开拓客户、展厅装修升级、树立标杆客户”将是接下来的年度冲刺工作重点，李总希望各部门员工充分融入威尔斯，团结协作，坚持快乐营销，争取2019年工作的完美收官。

随后，李总就10月份对标杆客户云南销区的走访与调研进行了分享，希望各销区能够学习榜样先进，聚智聚力协助终端提升营销能力，及时了解客户需求和问题，助力品牌突破发展，赢得更大市场。

最后，李总再次对表现优异的员工表示感谢与认可，希望能与全体员工共享品牌发展成果，共同成长，并强调各部门必须时刻不忘提升工作能力，不断学习探索，用充分信心迎接下一年更好的未来，相信“花若盛开，蝴蝶自来”的道理。

表彰优秀

大会上，对于十月份表现优异的团队和个人，品牌给予了奖励与颁奖，品牌总经理李基华、品牌销售副总经理黄新峰、品牌销售副总经理刘井华、销售总监李健、销售总监邓运富、销售总监刘建军、销售总监罗彪等品牌领导为获奖员工进行颁奖。

优秀团队奖：综合三区

优秀团队奖：综合一区

优秀员工

销售精英奖

开拓精英奖

服务之星奖

十月寿星

月度内训

培训现场

下午14:00，为进一步加强威尔斯陶瓷销售人员专业知识及技能，提升品牌终端服务水平。“营销赋能共同提升——威尔斯陶瓷十月内部销售精英培训会”在五楼会议室举办，品牌销售副总经理黄新峰、品牌销售副总经理刘井华等品牌领导以及全体销售人员出席参加。

《威尔斯总部展厅设计理念分享》

威尔斯设计部总监陈胜传

随着总部全新营销中心的落成，潭州展的惊艳亮相，以及最近总部四楼“v-life 印象”的面世，“v式”现代美学空间文化，俨然已成为品牌独特的空间展示标志，作为威尔斯设计部核心人物，设计部陈总监最有话语权，培训会上，陈总监就威尔斯陶瓷总部全球营销中心展厅的设计背景以及设计理念进行了详细解读，让参会人员再次走进了威尔斯艺术殿堂。

《如何建成优秀专卖店》

威尔斯设计部设计主管潘杰荣

2019年，“百城千店”项目一直在如火如荼的开展，2019年威尔斯文艺现代风si的推出，一批又一批威风大店相继落成，如何建设优秀专卖店?设计主管潘杰荣从“威尔斯专卖店设计申请、终端专卖店设计规范、终端专卖店施工跟进、专卖店验收及兑现流程、专卖店验收照片要求”等方面进行了全面详细的解读。

《宣传平台的应用讲解》

威尔斯市场部策划总监林树兰

2019年，威尔斯抖音官方号正式进入运营使用，品牌各宣传渠道不断得到升级与推进，如何正确认识我们的宣传平台，将平台应用知识传导客户，有效提升客户服务能力？市场部策划总监林树兰进行了宣传平台的应用讲解，林总监分别就威尔斯微信公众平台、品牌官网、抖音官方号等官方宣传平台的功能与应用进行了详细的分析与使用教学。

考核

培训结束后，为不断提升和检验全员的理论水平与实战能力，组织了对销售、助销、内务等人员的考核。

全员认真答题

幸福是靠奋斗出来的，

威尔斯人在不断寻找自我，

不断提升中用顽强拼搏的精神，

成就了品牌如今的辉煌壮丽，

也成就了每一位员工坚毅的人生品格。

威尔斯陶瓷十月表彰大会，

暨内部培训考核圆满结束。

我们下月见！

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