【提升】服务基层服务职工 提升城市幸福指数

    服务基层服务职工 提升城市幸福指数

佛山日报见习记者卢钰仪通讯员侯金玲、刘益兵报道：“我对课程的环境整顿管理内容特别感兴趣。”职工大讲堂走进玛格家具，该公司仓库部的庄利在课堂上写了满满一页纸的笔记。今年，区总工会举办职工大讲堂15场，约2500人参与。举办631场文体活动，惠及人数超10万人。帮扶困难群众302人次……这一系列数字仅是区总工会服务基层、服务职工的一个缩影。

近年来，区总工会围绕群团改革工作会议精神，积极整合各种社会资源，创新活动形式，将更多优质资源向基层倾斜，充分调动全区广大职工的积极性、主动性、创造性，努力开创群团改革新局面，为打造“广佛创智之城，岭南水韵胜地”贡献力量。

搭平台

提高职工素质技能

人才是发展的核心竞争力，职工是企业、城市发展的源动力。区总工会通过打造“职工大讲堂”“职工圆梦”“职工夜校”三大职工教育品牌，把更多培训资源送到基层，拓宽职工成长进步空间，打造知识型、技能型、创新型新时代职工人才队伍，为三水的新发展提供人才支撑。

今年4月，区总工会正式启动2017年职工大讲堂，以“菜单式”送课上门的形式把15场大讲堂送入企业。邀请张瀚鹏、邹文林等专业讲师，为企业和职工带来安全生产、企业改善革新、职业生涯规划等培训课程，传递发展的新理念、新思维。

“现场管理是基础，成本管理、利润管理对于企业未来三大体系工作起到推进作用。”在广东合和建筑五金制品有限公司，有近百名员工参加企业改善革新培训，该企业相关负责人十分认同职工大讲堂带来的思想突破，培养职工问题意识，改掉过去的陋习。

职工大讲堂不仅提升职工技能，还帮助职工解决工作中的困扰。在心理咨询课上，广东金牌陶瓷有限公司员工李小燕一直坐在最前排，积极提问。如今，她更懂得了如何与人沟通，帮助同伴疏导情绪。

区总工会建在培训职工技能的同时，鼓励职工深造学习，实现职工的学历梦，为企业、三水发展输送高层次人才。

今年，区总工会陆续向张婉文、林嘉敏等33人发放近7万元的“职工圆梦”学历提升计划学费补助。“通过计划，自己的学历得到了提升，也拓宽了理论知识层面，开放了眼界，让自己在处理工作的时候能更加得心应手。”2014年9月考上国家开放大学的张婉文，今年6月拿到了国家认证的高校毕业证书，8月收到学费补助。截至目前，“职工圆梦”学历提升计划已惠及三水近800名企业职工。

区总工会副主席黄坚表示，“职工圆梦”学历提升计划让职工的人生规划与职业规划相结合，帮助职工提升自我素质，提高学历水平，助力职工在企业中得到更好的晋升机会。同时帮助企业培养人才，输送更优质的人才进入企业，为三水经济发展助力。

在提升三水职工素质方面，区总工会除举办职工大讲堂外，还在乐平工业园区设立职工夜校，根据职工需求开设课程。今年以来，区总工会举办职工大讲堂约2500人参与，全区各级基层工会开展劳动竞赛96次，参与人数达到4152人次……

送文化

丰富职工精神生活

9月26日晚，爵士舞、杂技、魔术等表演在大塘镇产业社区党群活动中心轮番上演。在三水凤铝铝业有限公司的足球场内，欢声笑语，掌声雷动，3000多名企业职工观看丰富的文化艺术表演……今年，全区各级基层工会举办631场文体活动，惠及人数超10万人。

近年来，区总工会不断加强职工文化建设，把文化资源、文化服务向基层一线倾斜。丰富职工精神生活，切实增强企业凝聚力，让职工群众共享文化发展成果，提升职工幸福感和归属感。

“每年都来参加工会举办的文艺活动，在繁重的工作之余有了更多的文娱活动。”玛格家具有限公司人事行政经理常星认为，作为一名外来务工人员，工会对职工的关怀令他有家的感觉。

三水常住人口64万人，其中22万是外来务工者。如何服务和凝聚外来务工者，让基层职工在三水更有归属感，区总工会举办的小燕乐园夏令营正是服务职工、关爱职工的有力举措。

小燕乐园暑期夏令营自2011年启动，面向困难职工子女和到三水务工的外来工子女，丰富他们的暑期生活，让外来职工无后顾之忧，进一步增强外来工及其子女对三水的认同感，活动备受社会各界关注。目前超千名外来务工者子女受惠。

“孩子每天回家都会告诉我，今天参加了哪些有趣好玩的活动。”8月14日，在小燕乐园夏令营闭营仪式上，来自河南的一名外来工妈妈表示，今年是她们第二次参加夏令营。每到暑假，孩子放假让她很是头疼，免费参与夏令营可以安心让孩子出去学习游玩，一下子解决了后顾之忧。

今年，区总工会还举办了3场青年职工联谊会，吸引600多名青年职工参加。开展职工健康免费体检活动，惠及全区2370名职工……区总工会针对职工需求，创新性开展多元化活动，精准服务多样性职工群体。

送温暖

关怀职工提高幸福指数

职工是城市的基石，关爱职工，彰显城市温度。今年，区总工会深入基层，开展一系列送温暖、送关怀活动，让职工感受温暖，提升城市的幸福感。

中秋节前夕，区总工会开展慰问，向困难职工送上慰问金和月饼。“每年春节、中秋，工会都会过来慰问我，企业领导也经常关心我的情况。”因丈夫在一次交通事故中去世，在合和五金做清洁工作的唐某独自抚养孩子。她在三水工作，感受到了很多关怀，生活变得更温暖、更美好。

区总工会通过开展慰问、帮扶救助困难职工、家属患大病的困难女职工等，切实解决困难职工的生活困难。截至目前，全区各级基层工会共帮扶困难群众302人次，帮扶资金共37.95万元。

城市温度不断提升，区总工会针对职工实际需求，新建立10家“工友小驿站”，为环卫工人等户外工作者提供免费饮水、休息避寒暑的便利，成为户外劳动者的避暑港湾。今年酷暑时节，区总工会开展防暑降温送清凉慰问活动，为路面作业的环卫工人、巡警和城管执法人员等提供1万多箱凉茶、糖水等消暑解渴饮品。

关爱在职工心中传递，在传递中凝聚职工力量。近年来，区总工会坚持以基层为中心的工作导向，精准服务职工，开展职工培训、文体活动下基层等工作，切实解决职工困难，增强工会组织的吸引力影响力。

区总工会相关负责人表示，工会组织积极发挥工会娘家人作用，在服务职工、关爱职工方面不断创新，尤其是异地务工者和困难职工。接下来，区总工会在党的十九大精神引领下，推进改革，把更多优质资源向基层倾斜，服务好基层工会和企业职工。

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